Lowongan Kerja Bagian Driver di PT. Selahonje Jaya Abadi

Pasang Iklan Disini

Lowongan Kerja Bagian Driver di PT. Selahonje Jaya Abadi | Kakang/Teteh dulur sedanten, saat ini PT. Selahonje Jaya Abadi yang bergerak dibidang Food & Beverage sedang membutuhkan kandidat terbaik untuk posisi sebagai Driver di perusahaannya. Adapun detail lowongan kerja sebagai Driver dapat dilihat dibawah ini:

Deskripsi Pekerjaan

  • Mengantar barang dan logistik perusahaan
  • Mengemudikan mobil dengan baik dan benar
  • Tepat waktu dalam mendistribusikan barang perusahaan
  • Menjaga keselamatan kendaraan dan barang yang didistribusikan

Persyaratan

  • Minimal SMA/SMK Sederajat dengan nilai yang baik
  • Minimal mempunyai SIM B1 Umum atau SIM B2
  • Mengenal wilayah Jabodetabek dengan baik
  • Disiplin, proaktif, Komitmen yang kuat, berintegritas, berperilaku baik, mampu mengorganisasikan, pembelajar, pekerja tim, berinisiatif dan pikiran terbuka.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan sesuai dengan deadline yang ada.
  • Penempatan Kota Bekasi, Harapan Indah

Buat Kakang/Teteh dulur sedanten yang berminat untuk melamar posisi Driver di PT. Selahonje Jaya Abadi silahkan persiapkan semua berkas lamarannya (Jangan lupa lampirkan SKCK juga sebagai kelengkapan berkasnya. Buat Kakang/Teteh yang belum memiliki SKCK, bisa dilihat disini: Cara Membuat Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) Kota Serang) dan berkas lamaran lengkapnya bisa dikirimkan via pos ke alamat PT. Selahonje Jaya Abadi:

PT. Selahonje Jaya Abadi
KOTA HARAPAN INDAH, RUKO SYMPHONI BLOK HX 2 NO.1, DESA PUSAKA RAKYAT, KEC. TARUMA JAYA, BEKASI                                                    

Demikian informasi Lowongan Kerja Bagian Driver di PT. Selahonje Jaya Abadi Kami sampaikan. Selamat berjuang dan semoga berhasil, jangan lupa sebarkan info lowongan kerja ini supaya dapat bermanfaat bagi teman, kawan, sahabat dan saudara Kakang/Teteh yang membutuhkan.





Lamaran diterima paling lambat tanggal 8 Desember 2016

Food & Beverage Transportation

Author: 
author

Related Post

Comments are closed.